加拿大移民CRS打分規則或變化

　　1、C.D. Howe研究所關于Express Entry CRS打分建議

　　為了改善CRS和快速通道的選擇，政府必須確定選擇技術移民的最佳標準和權重，包括省提名計劃申請人。

　　實現這一目標的最有效方法是進行統計收入回歸，將移民登陸后的收入與其申請時的人力資本素質聯系起來。

　　該報告還建議為快速通道系統設置一個最低積分門檻，以確保移民的質量。

　　加拿大已將其重點從人力資本選擇模式轉向解決低技能職業的短期勞動力市場需求。

　　設定最低的情感表達標準可以激勵申請人在他們可以控制的標準上提高分數，比如語言技能，從而更成功地融入就業市場。

　　另一個建議是將入學前的收入因素作為核心人力資本因素和/或技能轉移因素，類似于EE對加拿大經驗的要求。

　　對于之前沒有加拿大工作經驗的候選人，政府可能會考慮根據其本國的工資要求給予積分。

　　加拿大對語言能力的打分制度比澳大利亞更為寬松。為了提高EE，加拿大可以考慮效仿澳大利亞嚴格的語言能力評分方法。

　　這一政策調整可以鼓勵申請人在移民前提高語言技能，從而更快地融入社會，并為申請人及其配偶或伴侶帶來更好的勞動力市場結果。

　　2、艾伯塔省商業理事會提出Express Entry CRS建議

　　通過與勞動力市場經濟學和國際金融專家的共同努力，IRCC可以決定如何給沒有加拿大經驗的申請人加分和核實海外收入。

　　這為加拿大在移民選擇方面的領先地位提供了巨大的潛力。

　　消除CRS計分制度中不能反映經濟潛力的因素。

　　評估除了核心人力資本和可轉移性特征外，授予潛在經濟移民的“額外積分”是否有助于有利的經濟成果。

　　盡管CRS計算器中的其他因素很重要，但加拿大并沒有根據任何成功指標來評估這些因素。

　　來自較小國家或移民到加拿大較少的個人可能面臨不利，例如在加拿大有一個兄弟姐妹，這并不能反映他們對加拿大經濟的巨大潛在貢獻。

　　確定加拿大經濟中最有價值和最需要的技能，并在三年內通過研究如何在積分系統中捕獲這些技能，將其納入CRS。

　　IRCC應與企業高管和勞動經濟學家等專家密切合作，研究如何將外國收入加入CRS計算器。

　　為了避免選擇上的偏差，在一種更先進的方法被證明可以改善CRS對移民結果的預測并被納入積分系統后，應該取消基于類別的繪圖。

　　在完善CRS之后，制定超出快速通道項目最低資格標準的最低選擇標準(CRS截止點)。

　　使用這一標準可以確保，當移民目標上升時，重點仍然放在申請人的質量和優秀候選人的增長上。

　　簡化經濟移民的資格和選擇標準，以便潛在申請人了解加拿大正在尋求什么，需要什么，以及他們是否符合這些標準。

　　這應該包括確定對加拿大生活成本和生活質量的明確期望，以及支撐自由民主社會的原則。

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